Ngày 26/03/2024 tại Hà Nội, Công đoàn GTVT Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương nữ cán bộ, CNVCLĐ xuất sắc tiêu biểu Ngành Giao thông vận tải, giai đoạn 2019 – 2023. Đến dự hội nghị có đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đồng chí Đào Văn Tiến, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ GTVT, đồng chí Hoaì Phương, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo của Bộ các cục, các đơn vị thuộc ngành GTVT và 80 mươi gương mặt nữ xuất sắc tiêu biểu. Ngay đầu giờ sáng trước khi diễn ra Hội nghị Đoàn đại biểu của Công đoàn GTVT Việt Nam đã tổ chức vào Lăng báo công và kính viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
phát biểu tại Hội nghị biểu dương nữ cán bộ, CNVCLĐ xuất sắc tiêu biểu Ngành Giao thông vận tải, giai đoạn 2019 – 2023.

Đồng chí Phạm Hoài Phương, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,
Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Hoài Phương - Ủy viên Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam - cho biết, thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiều năm qua, các cấp công đoàn trong toàn ngành GTVT thường xuyên quan tâm, tuyên truyền, vận động nữ đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua của ngành, đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Qua phong trào, đã ghi nhận được nhiều tấm gương nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành GTVT xuất sắc trong công tác, không ngừng học tập, nâng cao trình độ đồng thời tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, tích cực tham gia các hoạt động xã hội.

“Hội nghị này là dịp để chúng ta biểu dương, tôn vinh những đóng góp to lớn của các nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trên mọi lĩnh vực trong hoạt động của ngành GTVT; đặc biệt là tấm gương điển hình tiên tiến của 80 đại biểu nữ cán bộ, công nhân viên chức, đại diện cho gần 20 nghìn nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức ngành GTVT - xứng đáng là những bông hoa tươi thắm của ngành”, ông Phạm Hoài Phương cho hay.

Đồng chí Âu Thị Định, Phó Chủ tịch Giao thông Vận tải Việt Nam báo cáo kết quả phong trào nữ cán bộ, CNVCLĐ xuất sắc tiêu biểu Ngành Giao thông vận tải, giai đoạn 2019 – 2023

Đồng chí Âu Thị Định Phó Chủ tịch Giao thông Vận tải Việt Nam  báo cáo kết quả phong trào thi đua yêu nước trong nữ công nhân viên chức lao động ngành GTVT, giai đoạn 2019 – 2023, phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới cụ thể như sau:

 Những  tích đạt được: Trong 5 năm qua mặc dù thế giới và trong nước trải qua đại dịch Covid - 19, kéo dài suốt hơn 2 năm đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh và phong trào thi đua các đơn vị trong toàn Ngành. Tuy nhiên, phong trào nữ CNVCLĐ đã đạt được những kết quả nhất định, thực hiện tốt nhiệm vụ và một số nội dung hoạt động trọng tâm đã đề ra.  Hầu hết các cấp ủy, chuyên môn đã nhận thức sâu sắc hơn về vị trí, vai trò của nữ CNVCLĐ. Công đoàn GTVT Việt Nam luôn quan tâm tới công tác nữ CNVCLĐ duy trì và phát triển phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ. Toàn Ngành đã cơ bản tạo đủ việc làm đối với nữ CNVCLĐ,  bố trí công việc phù hợp với khả năng của mỗi nữ CNVCLĐ, thu nhập ổn định, đời sống tinh thần được cải thiện đã tạo được niềm tin tưởng, phấn khởi đối với nữ CNVCLĐ trong toàn Ngành. Các chị yên tâm công tác và tổ chức tốt cuộc sống gia đình. Đối với nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bản thân hoặc người thân bị bệnh hiểm nghèo luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ về tinh thần và vật chất của đơn vị và cấp trên. Thông qua phong trào thi đua, nữ CNVCLĐ trong toàn Ngành đã phát huy năng lực, phẩm chất, năng động, sáng tạo và tự khẳng định mình vượt qua mọi khó khăn, đoàn kết, phát huy sức sáng tạo trong lao động sản xuất, trong công tác đạt được nhiều thành tích tốt.

Ảnh đoàn đại biểu báo công dâng Bác

Nhiệm vụ cụ thể các năm tiếp theo:

1. Công đoàn và Ban Nữ công các cấp cần tiếp tục quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa các quan điểm của Đảng về công tác phụ nữ vào chương trình công tác của cơ quan, đơn vị nhằm tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công. Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp, hỗ trợ của lãnh đạo chính quyền, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đồng cấp để tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ thiết thực, hiệu quả, hàng năm phát động và thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị.

2. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, nhiệm vụ, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn GTVT Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công.

3. Tuyên truyền sâu rộng các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với lao động nữ, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế , Bộ luật Lao động năm, Luật Công đoàn Luật Bình đẳng giới, Luật hôn nhân gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, Luật bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em,...

4. Tổ chức tốt các hoạt động trong nữ CNVCLĐ nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, Tháng Công nhân (tháng 5), Tháng hành động vì trẻ em (1/6-30/6), Ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày Dân số Thế giới 11/7, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, tháng hành động vì Bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới.

5. Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH của BCH Tổng Liên đoàn LĐVN về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”; Chỉ thị 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; triển khai các nội dung về Chương trình hành động về Bình đẳng giới, giai đoạn 2021- 2030.

6. Tăng cường công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; nâng cao chất lượng, nghiệp vụ công tác nữ công về phong trào thi đua; quan tâm công tác quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ nữ, nâng tỷ lệ cán bộ tham gia quản lý. Đồng thời, vận động nữ CNVCLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, tay nghề, tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các phong trào thi đua do công đoàn các cấp phát động và tích cực tham gia các hoạt động xã hội - từ thiện.

7. Tích cực tuyên truyền, vận động và đẩy mạnh hơn nữa việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Chú trọng việc nêu gương của cán bộ Nữ công trong mọi mặt; xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, cụ thể hóa nội dung thi đua, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với nữ CNVCLĐ trong các loại hình đơn vị, doanh nghiệp.

8. Tổ chức thực hiện tốt các hoạt động xã hội, quan tâm, động viên, giúp đỡ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các cháu là con nữ CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, chất độc màu da cam, các cháu vượt khó học giỏi,...

9. Chủ động phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ đồng cấp tiếp tục triển khai các hoạt động Vì sự tiến bộ Phụ nữ. Tập hợp kiến nghị của nữ CNVCLĐ chuyển các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết kịp thời.

10. Giới thiệu với các cấp lãnh đạo những cán bộ nữ có đủ tiêu chuẩn, trình độ, năng lực để quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm.

Đồng chí Đỗ  Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đồng chí Quách Xuân Vinh Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam  trao Bằng khen và biểu trưng của Công đoàn GTVT Việt Nam cho các điển hình

 Theo nguồn congdoangiaothongvantai.com.vn